一、办公室
（一）职责范围
1.组织工作人员开展政治理论和业务知识学习。
2.根据校领导的指示和工作安排，组织、协调各科室做好综合性工作。
3.督促检查各科室贯彻执行学校制度、决议、规定情况，并及时向校领导报告。
4.起草通知、计划、总结、报告等材料。
5.做好发文审核、签发、复核、缮印和分发等工作。
6.做好收文登记、初审、传阅和督办等工作。
7.负责文件材料收集、整理、清退和档案资料的保管、鉴定、编目、立卷、归档、借阅等工作。
8.负责学校党建和行政会议的组织、服务和保障工作，做好会议决定事项的实施和督办工作。
9.贯彻执行人事和工资政策规定，做好编制管理、人员职务任免、职称评聘、工资晋升、退休审批等项工作。
10.负责工作人员的考勤管理和值班安排工作。
11.负责网络和媒体平台管理，牵头做好宣传报道工作。
12.负责对外联系协调，做好公务用车调度和各类接待工作。
13.管理学校印章，做好用印登记工作。
14.负责学校固定资产管理。
15.负责报纸杂志征订、办公用品采购管理等日常事务性工作。
16.完成领导交办的工作事项。
（二）岗位职责
1.办公室主任职责
（1）主持办公室全面工作，组织办公室人员的理论和业务学习，检查和考核办公室人员的岗位职责履行情况。
（2）主持办公室会议，处理办公室内部事务，审核办公室文稿和报表，制定办公室内部工作制度。
（3）按照国家和内蒙古自治区政策规定，组织办公室人员做好学校党务、政务、人事、公文、档案、机要、值班、软件、网络和媒体平台、办公用品、退休人员服务和普法教育等工作的综合协调和日常管理，为领导的党务、政务活动和学校各项工作的开展提供服务保障。
（4）起草、审核各类通知、计划、总结、报告和单位规章制度等材料。
（5）协助校领导抓好学校建设和工作人员思想政治等工作。
（6）完成领导交办的工作事项。
2.办公室副主任职责
（1）协助主任抓好办公室全面工作。主任外出时，主持办公室全面工作。
（2）协助主任抓好分管工作。
（3）受主任委托，主持办公室会议，处理办公室业务工作。
（4）完成领导交办的工作事项。
二、财务科
（一）职责范围
1.根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《政府会计准则制度》等相关规定，结合学校实际，制定学校财务工作制度。
2.加强学校财务管理工作，规范财务行为，提高资金的使用效率，确保各项资产的安全有效使用，促进学校事业健康发展。
3.负责编制学校预算、决算和资金使用计划。对学校资金统筹安排、科学管理，对各项资金加强效益分析，提高资金的使用效益。
4.负责学校预算内、外资金、基建资金的核算与管理。根据国家有关规定，积极组织财源，严格支出核算，准确、无误地编制月报季报表和年终决算，及时提供会计信息。
5.负责对学校经济业务的核算与管理工作。
6.做好资金活动预测和分析，为领导决策提供依据。
7.负责学校国有资产的核算与管理工作。强化产权意识，理顺工作关系，抓好对财产归口管理科室的业务指导，定期、不定期地开展国有资产清查工作，防止资产流失。
8.负责对基建计划合同的审核及基建预、决算的审核，并根据进度向财政部门提出拨付基建资金申请。
9.参与学校各项重大支出项目、基建工程及大型维修项目的可行性论证。
10.负责组织财务人员的业务培训和考核。
11.完成领导交办的工作事项。
（二）岗位职责
1.财务科科长职责
（1）主持财务科全面工作，组织财务科人员的理论和业务学习，督促检查和考核财务科人员的岗位职责履行情况。
（2）贯彻执行国家财经和财务制度，维护财经纪律，结合学校实际，建立和完善财务规章制度。
（3）负责学校预算安排、执行、调整以及财务决算和资金的统一调度。
（4）做好财务管理、会计核算和资金结算工作。
（5）参与学校各项资金分配使用研究，为促进学校发展提供财务服务和资金保证。
（6）及时向校领导反馈学校财务状况。
（7）完成领导交办的工作事项。
三、教务科
（一）职责范围
1.认真贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，拟定学校教育教学发展规划。
2.制定教学管理规章制度，编制学科和专业建设，课程与教材建设方案，做好教学改革、教学质量监控、教学工作管理等工作。
3.提出学校专业设置和调整意见，完成专业的申报和调整工作。
4.组织编制专业人才培养方案，制定教学大纲、教学计划，做好课程课时计划、教学进度和课程安排。
5.编制年度教学工作经费预算，做好资金使用管理。
6.负责教室、实训室、计算机室等教学场所及场地的建设、使用和管理工作。
7.组织开展教研工作，指导教研室（组）进行教学研究，推进教学改革。
8.选聘授课教师，落实教学任务。组织任课教师按照教学计划备课、授课、考试。开展日常教学检查、教学成果评价、考核反馈评价等教学质量评估与监督工作。
9.提高师资队伍职业道德、教学能力和教研水平。组织教师业务培训，提高师资队伍建设水平。
10.负责学生学籍录入、维护、异动等管理工作，做好学籍档案建立、转递工作，确保档案材料完整规范。做好毕业资格审查工作，管理签发学籍证明和毕业证。
11.负责学生资助管理工作。组织助学金的申请、认定、评审、公示、办卡、发放等具体环节工作；配合财务科做好“两免一补”的各项工作。做好资助系统信息管理和信息安全工作，做好资助档案管理工作。
12.负责教育事业综合统计调查工作。组织协调各科室进行数据填报，完成数据资料收集、汇总整理、统计分析、审核填报。负责中等职业教育事业统计季度调查表填报。
13.负责职业教育质量年度报告编制、发布和报送工作。
14.负责学校图书阅览室、盲文·有声读物阅览室、藏书室、教具室和实训室的建设与管理。管好用好各类仪器、设备和各种教学用具。组织各学科教材、教学参考书的选定和校本教材编写工作。
15.积极推进教学信息化程度，促进信息技术与教学创新相融合，提高教学管理工作的规范化、科学化、精细化，形成更完善的教学管理体系。
16.配合学生科做好招生录取和各教学班班主任的选聘管理工作。
17.完成领导交办的工作事项。
（二）岗位职责
1.教务科科长职责
（1）主持教务科全面工作，组织教务科人员的理论和业务学习，督促检查和考核教务科人员的岗位职责履行情况。
（2）组织制定教学规章制度，研究提出教育发展规划、专业设置及调整、教学工作研究及改革的意见并组织实施。
（3）组织编制各专业人才培养方案、教学大纲、教学计划、课程、课时设置，教学进度表和课程表等。确定和选聘授课教师，组织实施教学检查评估和学风考风建设与管理。
（4）根据学校工作部署，加强各专业建设、师资队伍建设、教学基本建设和实训室建设，开展教学成果评价等工作，建立正常的教学秩序。
（5）组织指导教研工作，审批教研室（组）工作计划，召开教研室（组）负责人会议，领导各教研室（组）教学研究活动，总结交流经验。
（6）负责教育事业统计工作，做好学生学籍、资助、毕业资格审查和相关档案管理工作，管理和签发学籍证明和毕业证。
（7）负责教师业务培训工作，制订教师业务培训规划和工作计划，组织开展教学理论和教学方法等业务学习和培训，提高师资队伍建设水平。
（8）负责学生学籍管理、档案管理和助学金工作。
（9）负责学校图书阅览室、盲文·有声读物阅览室、藏书室、教具室和实训室的建设与管理。管好用好各类仪器、设备和各种教学用具。组织各学科教材、教学参考书的选定和校本教材编写工作。
（10）配合学生科做好各教学班班主任的选聘和管理工作，负责学生课外活动的组织安排工作。
（11）完成领导交办的工作事项。
2.教务科副科长职责
（1）协助科长抓好教务科全面工作。科长外出时，主持本科全面工作。
（2）协助科长抓好分管工作。
（3）受科长委托，主持教务科会议或处理科内业务工作。
（4）完成领导交办的工作事项。
3.教研室（组）主任（组长）职责
（1）组织本教研室（组）人员，贯彻落实党的教育方针，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，努力钻研业务，不断提高思想素质和业务素质，深化教学改革。
（2）根据教学任务制定本教研室（组）的教学工作计划，合理安排教师资源，组织落实教学任务。组织教师拟订和实施教学大纲，制定教学进度计划，选用、编写教材和辅助教学资料以及实习实训指导书等。
（3）抓好本教研室（组）所开课程的讲授、辅导、课堂讨论、作业批改、考核等教学环节，指导学生实训、教学实习、社会调查等实践教学环节。组织教师集体备课，落实统一试卷、批改试卷等制度。
（4）制定专业课程体系建设的总体规划和各门课程建设计划，落实课程建设任务，实现教学改革和课程创新目标。
（5）组织开新课和新开课的教师试讲、试做，并认真审查评议。
（6）组织本教研室（组）教师学习教育理论，积极开展教研、科研活动，进行学术交流。制定教研、科研计划，落实立项课题和产学研项目，不断提高教研能力和学术水平。
（7）充分发挥老教师传、帮、带的作用，促进青年教师成长。制定和检查本教研室（组）人员的进修和下现场计划，做好教师的培养和提高工作，
（8）坚持本教研室（组）业务活动制度，主要进行集体备课、研究教学改革、公开课或观摩教学，布置、检查、总结教研室工作。
（9）建立本教研室（组）档案，包括：教学大纲、教材、教学进度表、教学质量分析、教学研究、教学工作总结、教研室学期及学年计划、任课教师考评材料、教研室（组）工作记录、教研室（组）活动记录等。本教研室（组）档案每学期整理装订，交教务科档案员保管。
（10）完成领导交办的工作事项。
4.任课教师职责
（1）熟悉大纲、吃透教材、了解学生，制订好学期教学计划、单元计划，备好每一堂课。
（2）认真组织好课堂教学，积极参与教学改革和教学研究，切实提高课堂教学效益。
（3）指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。
（4）掌握学生思想和学习情况，及时与班主任联系，提高教学和管理水平。
（5）精心布置作业，及时批改、讲评、使学生扎实掌握知识和技能。
（6）关心关注残疾学生，提高学生学习水平，提高教学质量。
（7）创造条件，开展多样化的课外兴趣活动。
（8）认真学习教育理论，研究和撰写教育教学论文。
（9）期末做好成绩统计和教学情况分析，及时上报教务科。
（10）完成领导交办的工作事项。
四、培训科
（一）职责范围
1.根据学校的工作安排，做好培训工作的调研，拟定年度培训计划，做好培训组织实施和工作总结等项工作。
2.负责每期培训班的前期准备、调研、预算、组织实施、考核考评、日常管理、评估总结等项工作。
3.负责培训教师的选聘工作，建立学校职业技能培训教师专家库。
4.做好参训学员的就业服务跟踪工作，建立培训项目、参训学员和优秀人才数据库。
5.负责学校职业技能等级认定机构建设和组织实施工作。
6.负责学校培训楼（实训基地）维修改造和使用管理工作。
7.负责培训实训设施、设备、教材、教具的购置、保管、使用、维护等工作。
8.完成领导交办的工作事项。
（二）岗位职责
培训科科长职责
（1）主持培训科全面工作，组织培训科人员的理论和业务学习，督促检查和考核培训科人员的岗位职责履行情况。
（2）组织起草制定职业技能培训规章制度和调研计划，拟定年度培训工作计划。
（3）组织开展职业技能培训工作。
（4）组织做好职业技能等级认定工作。
（5）根据培训教学要求，做好教学安排和课程设置工作。选聘授课教师，选订培训教材。
（6）做好参训学员的组织管理工作。
（7）负责培训楼（实训基地）建设和管理工作。
（8）负责培训实训设施、设备的采购和维护工作。
（9）完成领导交办的工作事项。
2.培训科副科长职责
（1）协助科长抓好培训科全面工作。科长外出时，主持本科全面工作。
（2）协助科长抓好分管工作。
（3）受科长委托，主持培训科会议或处理科内业务工作。
（4）完成领导交办的工作事项。
五、学生科
（一）职责范围
1.认真贯彻执行教育部门和学校有关规定，做好学生教育管理工作，制定学生管理方面的规章制度和实施办法。
2.编制招生通知和简章，组织开展招生宣传工作，按招生计划组织学生进行笔试、面试和体检等相关工作。
3.完善学生实习管理制度，做好学生顶岗实习管理工作。
4.负责开展毕业生就业指导工作，提出就业指导课程开设内容建议，做好就业情况跟踪调查工作。
5.组织做好新生入学、开学典礼、毕业典礼、毕业生离校等工作。
6.做好班主任的选聘、管理和考核工作，加强班主任队伍建设。
7.做好学生心理健康教育工作。
8.做好学生公寓的房间分配和管理工作，监督值班老师和宿管人员履行岗位职责。
9.做好学生安全教育工作，及时妥善处理安全突发事件。
10.负责学生和班主任评优评先工作。
11.组织安排学生课外活动。
12.完成领导交办的工作事项。
（二）岗位职责
1.学生科科长职责
（1）主持学生科全面工作，组织学生科人员的理论和业务学习，督促检查和考核学生科人员的岗位职责履行情况。
（2）制定学生管理、顶岗实习、就业指导等方面的制度和办法。
（3）落实招生工作方案，组织开展招生工作。
（4）按照学生顶岗实习相关要求，做好学生实习管理工作。
（5）做好学生就业指导工作，根据学生毕业后就业情况，向学校提出专业设置和调整的意见和建议。
（6）安排部署学生校内和校外各项活动。
（7）做好班主任的选聘、管理和考核工作。
（8）做好学生管理工作，指导学生树立遵纪守规意识，养成注重安全、保持环境和个人卫生的生活习惯。
（9）完成领导交办的工作事项。
