一、人事劳资员职责
1.按照校领导和办公室主任的安排，负责学校的人事劳资工作。
2.认真贯彻执行有关人事工作的政策和有关劳动工资方面的规定。
3.及时办理工作人员的职务任免、职称评聘、工资晋升、退休审批等项工作。
4.负责单位的劳资人事和工资基金统计上报工作。
5.负责职工的人事档案材料管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
二、文书职责
1.按照校领导和办公室主任的安排，负责学校的文书、档案工作。
2.认真贯彻实施有关文书、档案工作的法规、政策和制度。
3.负责做好公文收发、登记、传阅、邮递、保密、立卷、归档、印信管理和档案管理工作，确保文书档案的安全，迅捷、准确、完整的提供文书档案资料，为领导的政务活动和学校各项工作顺利进行提供良好服务。
4.科学管理档案资料，做到案卷分类清楚，摆放有序，整洁卫生。
5.严格遵守保密制度，保证文书档案资料不失密、不泄密。严格执行档案移交、借阅手续。
6.做好学校各类会议的会议纪要，起草一般性业务文件。
7.完成领导交办的其他工作。
三、会计职责
1.按照校长和办公室主任的安排，负责学校财务会计工作。
2.认真贯彻执行《会计法》等有关财务工作的法规、政策和制度，建立和完善学校的财务管理办法。
3.负责编制学校的经费预算、财务决算和月、季、年度各种财务报表；准确、完整、及时地向领导反馈财务信息。
4.监督、审核单位收支票据；监督、审查学校固定资产的使用、管理情况。
5.认真做好财务结账、固定资产管理、财务账册管理、专用收据管理等各项财务工作任务。
6.起草一般性业务文件，协调上级财务部门，保证单位的各项经费及时到账。
7.完成领导交办的其他工作。
四、出纳职责
1.按照校长和办公室主任的安排，负责学校财务出纳工作。
2.认真贯彻执行《会计法》等有关财务工作的法规、政策和制度，执行学校的财务管理办法。
3.承办现金收支及银行结算业务，负责现金和支票等有价票据的管理，确保资金和票据的安全。
4.按时编制工资发放花名表，及时发放职工工资。按要求登记现金、银行存款日记账、固定资产账、职工住房公积金及职工医疗保险等明细账，编制有关会计凭证。
5.办理职工住房公积金及社会保险事项，按时缴纳职工住房公积金、职工医疗保险等社会保险费。
6.完成领导交办的其他工作。
五、网站网络管理员职责
1.按照学校领导和办公室主任的安排，负责学校网站和网络管理维护工作。
2.在学校网站上发布的所有信息需确认无误，经校长审核同意才能发布。
3.负责按时发布信息和管理留言，凡已审核签发信息随到随发，每日登陆网站查看留言，并及时回复。
4.学校网站发布、转载有关信息应该依据国家有关规定执行，网站内容应以本校业务信息为主。
5.提高安全意识，加强学校网站的杀毒和防攻击能力，对网站的安全性实时监控，发现问题应及时上报并积极协调处理。
6.保证学校网站的各种登录和密码统一管理，增强保密意识，做好保密工作。
7.负责学校网络的维护和管理工作，发现网络安全等问题，及时维护和处理。
8.完成领导交办的其他工作。
六、教研室主任（教研室组长）职责
1.按照学校领导和教务科科长的安排负责本专业教研室的工作。
2.组织全室人员，贯彻落实党的教育方针，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，努力钻研业务，不断提高思想素质和业务素质，深化教学改革。
3.根据教学任务制定本教研室的教学工作计划，合理安排教师资源，组织落实教学任务。组织教师拟订和实施教学大纲，制定教学进度计划，选用和编写教材和辅助教学资料以及实习实训指导书等。
4.抓好本教研室所开课程的讲授、辅导、课堂讨论、作业批改、考核等教学环节，指导学生实训、教学实习、社会调查等实践教学环节。组织教师集体备课，落实统一试卷、批改试卷等制度。
5.制定专业课程体系建设的总体规划和各门课程建设计划，落实课程建设任务，实现教学改革和课程创新目标。
6.组织开新课和新开课的教师试讲、试做，并认真审查评议。
7.组织本教研室教师学习教育理论，积极开展教研、科研活动，进行学术交流。制定教研、科研计划，落实立项课题和产学研项目，不断提高教研能力和学术水平。
8.充分发挥老教师传、帮、带的作用，促进青年教师成长。制定和检查本室人员的进修和下现场计划，做好教师的培养和提高工作，
9.坚持教研室业务活动制度，主要进行集体备课、研究教学改革、公开课或观摩教学，布置、检查、总结教研室工作。
10.建立教研室档案，包括：教学大纲、教材、教学进度表、教学质量分析、教学研究、教学工作总结、教研室学期及学年计划、任课教师考评材料、教研室工作记录、教研室活动记录等。教研室档案每学期整理装订，交教务科档案员保管。
11.完成领导交办的其他工作。
七、班主任工作职责
1.班主任是班级的组织者与领导者，对全班学生的德、智、体、美、劳全面负责，形成良好的班风学风。
2.坚持对学生进行思想教育，常规训练，加强《学生校园行为规范》的贯彻实施，做好学生日常行为规范考评工作，创造性地开展各种教育活动，把德育和育人工作贯穿工作始终。
3.不断激发学生的学习兴趣，辅导学生课外阅读，培养学生良好的学习习惯，配合各科教师提高教学质量。
4.关心学生的生活和健康，培养学生良好的生活习惯，认真组织学生开展课外活动，做好教室和宿舍卫生的检查督促工作。
5.通过多种形式经常与家长保持联系，交流通告学生的思想、学习和在校生活情况，争取家长对学校工作的理解与支持。
6.切实贯彻学校提出的各项要求，做好本班学生的品德评定和有关奖惩工作。
7.对班级出现的不稳定思想倾向和事故隐患要及时解决，杜绝重大事故发生。
8.完成领导交办的其他工作。
八、任课教师职责
1.熟悉大纲、吃透教材、了解学生，制订好学期教学计划、单元计划，备好每一堂课。
2.认真组织好课堂教学，积极参与教学改革和实训研究，切实提高课堂教学效益。
3.指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。
4.掌握学生思想、学习和在校生活情况，及时与家长联系，共同提高教学和管理水平。
5.精心布置作业，及时批改、讲评、使学生扎实掌握知识和技能。
6.面向全体学生，热情指导差生，积极提高学生学习水平，努力提高教学质量。
7.积极创造条件，开展多样化的课外兴趣活动。
8.认真学习教育理论，撰写教育教学研究论文。
9.期末做好成绩分析，填写统计表、业务考核表、总结等并及时上交教务科。
10.完成领导交办的其他工作。
九、电教室、仪器室、实训室管理人员职责
1.按照教务科科长的安排，负责学校电教室、仪器室、实训室的管理工作。
2.做好器材的采购、登记、使用、维护，健全和完善使用管理办法和管理制度。
3.经常清理和保养仪器设备，对损坏的设备及时进行维护。
4.经常检查仪器设备的使用情况，并及时向领导汇报。
5.学校重要器材，非经校长同意不得擅自出借使用。
6.对易损物品及时清点，做好相关的记载，及时申请购买，保证教学使用。
7.完成领导交办的其他工作。
十、图书阅览室管理员职责
1.按照教务科科长的安排，负责学校图书室、阅览室的管理工作。
2.严格执行图书室、阅览室的制度。
3.根据教育和教学工作的需要，有计划、有重点地做好图书采购工作，合理使用图书，提高图书的利用率。
4.按照图书编目的要求，及时进行新书分类编目，做好借还登记工作。
5.配合教师搜集和积累必要的教学资料，主动向教师提供教学用书。
6.及时做好学生教材的分发工作。
7.加强对学生进行阅读指导，强化爱护书籍的教育，经常整理损坏的书籍杂志。
8.完成领导交办的其他工作。
十一、后勤管理员职责
1.按照办公室主任的安排，负责学校用水、用电等管理和服务工作。
2.认真做好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、用电费用核算，及时交纳水费、电费。
3.负责单位报纸、书刊的征订和发放工作。
4.负责学校工作人员的考勤和休假工作，做好记录和统计工作。
5.负责各类会议的后勤保障工作。
6.完成领导交办的其它工作。
十二、仓库管理员职责
1.按照办公室主任的安排，负责学校仓库物资的管理，做好采购统计工作。
2.掌握仓库物品的数量、用途和性能。
3.妥善保管库存物资分类摆放整齐，保持仓库整洁，按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作，配合财务做到账物相符。
4.坚持原则，凡采购的物资在质量、规格、单价或数量等方面不符合要求，仓库保管员有权拒绝入库，并及时向办公室主任汇报。
5.科室领用物品，按规定填写领用单。经办公室主任和分管领导审批后，办理领用登记手续。
6.出借工具、物资必须有领导签字同意的借条，严禁私自外借任何物资。擅自外借造成物资损坏和丢失等，应承担责任并全额赔偿。
7.经常检查仓库架的存放货量，易耗常用物资要保证有货备用，不能缺档，如备用不足，报告办公室主任和分管领导申请采购。
8.定期对仓库进行安全检查，做好防火、防盗、防潮的落实工作。发现问题及时报告，把各类安全隐患解决在萌芽状态。
9.完成领导交办的其他工作。
十三、驾驶员职责
1.按照学校领导和办公室主任的安排，负责学校车辆的管理、维护和驾驶工作。
2.认真执行汽车驾驶操作规程和交通规则。
3.根据学校车辆管理办法和校领导及办公室主任的指挥调度，准时出车，按时返回。
4.做好日常车辆维护、清洗工作，确保车辆性能完好、内外清洁、随叫随到、安全行驶。为学校领导政务活动和各项业务工作顺利进行提供良好服务。
5.未经校领导批准，驾驶员不得私自出车或将车交于他人驾驶。
6.驾驶员出私车肇事，由本人承担全部责任。
7.完成领导交办的其他工作。
